Yıllık İzin Ücreti Hesaplama

İşten ayrılırken içeride kalan yıllık izin günlerinizin parasal karşılığını öğrenin.

İzin Bilgileri

Hesaplama Sonucu

İş sözleşmesi feshinde ödenecek tutar.

Toplam Gün

–

Günlük Brüt Ücret: –

TOPLAM BRÜT İZİN ÜCRETİ: –

SGK İşçi Payı (%14): –

İşsizlik Sig. (%1): –

Gelir Vergisi (%15): –

Damga Vergisi (%0,759): –

NET ÖDENECEK: –

ÖNEMLİ NOT

Yıllık izin ücreti hesaplanırken, kıdem ve ihbar tazminatının aksine yol ve yemek gibi yan haklar hesaba katılmaz; sadece “çıplak brüt ücret” dikkate alınır. Gelir vergisi oranı %15 olarak varsayılmıştır; kümülatif matrahınıza göre bu oran artabilir. 5 yıllık zamanaşımı süresi bulunmaktadır.

Avukata Danış

Yıllık İzin Hakkı

İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de dahil olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.

İzin Süreleri Tablosu

Kıdem Yılı	İzin Günü
1 – 5 Yıl (Dahil)	14 Gün
5 – 15 Yıl	20 Gün
15 Yıl ve Üzeri	26 Gün

* 18 yaş altı ve 50 yaş üstü işçilerde bu süre 20 günden az olamaz.

Zamanaşımı

Yıllık izin ücreti alacağı, iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren 5 yıllık zamanaşımına tabidir.